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Residencia para hijos menores no nacidos en España

Esta residencia esta pensada para aquellos menores que no nacieron en España pero que vinieron con sus padres y no tienen la residencia concedida. Si los padres son residentes legales en España (o valdría con que uno de ellos lo fuera) el hijo menor podrá solicitar el permiso de residencia.

Esta residencia ira ligada a la autorización de residencia de los padres, si ellos la perdieran el menor también.

Es un trámite similar a la reagrupación familiar, la diferencia que existe es que NO deberán volver a su país y se puede tramitar desde España.

¿Cuáles son los REQUISITOS?

1.- Uno de los padres debe tener residencia legal en España.

No es necesario que la tengan los dos. Además, no será necesario que residan los dos en España, si uno de los progenitores reside fuera, deberá autorizar en el Consulado español del lugar donde resida que acepta que el menor resida en España.

2.- El hijo debe llevar al menos 2 años en España de manera continuada.

Se podrá demostra este punto mediante certificado histórico de empadronamiento, informe del colegio donde haya estado matriculado, etc.

3.- Los padres deben disponer de fondos económicos suficientes

Deben demostrar que tienen fondos suficientes para mantener al menor.

Esto se demostrará mediante la siguiente documentación:

  • Trabajador por cuenta ajena: Deberá aportar el contrato de trabajo, nóminas y la última declaración de la renta
  • Trabajador por cuenta propia (como autónomo): Deberá aportar la declaración de la renta del año anterior
  • No trabaja, pero dispone de fondos suficientes: Deberá demostrarlo a través de certificado en su cuenta bancaria.

¿Qué DOCUMENTACION es necesario aportar?

Los documentos son:

  • Pasaporte del menor, (+ fotocopia completa)
  • Modelo solicitud EX-01
  • Certificado de nacimiento del menor (para demostrar el parentesco). Tendrá que estar legalizado y apostillado.
  • NIE del progenitor que solicita residencia para menor
  • Empadronamiento histórico del menor
  • Certificado de escolarización del hijo/a en España.
  • Comprobante de medios económicos
  • Pago de la tasa Modelo 790 Código 052

Además, habrá que presentar un Informe de vivienda adecuada, que se tramitará en el ayuntamiento del domicilio. Se valorará por un funcionario publico si la vivienda cumple con los requisitos de habitabilidad necesarios. En caso de que el informe sea favorable, habrá que adjuntar este documento a la solicitud. Esto tarda unos meses por lo que nuestra recomendación es hacerlo cuanto antes.

¿Cuál es el procedimiento?

Deberás acudir a la oficina de extranjería que corresponda para presentar la documentación.

¿Cuál es el PLAZO?

Tarda un máximo de 45 días.

Si tienes cualquier duda contacta con nosotros para que podamos asesorarte y estudiar tu caso concreto. En GAELA abogados estaremos encantados de poder ayudarte.

¿Cómo SOLICITAR EL NUMERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL si soy Extranjero?

¿Qué es el número de la Seguridad Social?

Es el número que todos (seamos extranjeros o nacionales) necesitamos para poder trabajar. Una vez que se consigue el NIE, es necesario solicitar el número de la Seguridad Social. Sin este número, no podrás trabajar de manera legal en España.

¿Quién lo solicita?

Lo normal es que sea el empleador quien lo solicite cuando se trate de la primera vez que trabajas en España. Ese número será el mismo siempre, ya no cambiará, y, para posteriores trabajos ya lo tendrás.

Si por el contrario, te das de alta como autónomo, deberás realizar tú el trámite. Podrás hacerlo de manera presencial u on line.

SOLO quien disponga de permiso de trabajo podrá solicitar este número.

¿Qué documentos necesito presentar?

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Los documentos que debes presentar son los siguientes:

  • El modelo de solicitud TA.1
  • Tu documento de identificación (DNI, pasaporte…)
  • Tu permiso de trabajo o tarjeta de residencia en la que figure tu capacidad legal para trabajar

¿De qué manera lo solicito?

Lo mas normal es solicitarlo de manera on line. Lo que debes hacer es acceder a la sede electrónica de la Seguridad Social y marcar en ciudadanos / afiliación, inscripción /solicitar número.

Para poder hacerlo de esta manera es necesario tener firma o certificado electrónica.

También podrás solicitarlo de manera presencial en la Dirección provincial de la Tesorería de la Seguridad Social que corresponda según tu domicilio.

También hay que saber que…..

El Número de la Seguridad Social se transforma en Número de Afiliación en el momento en el que el ciudadano comienza una actividad laboral determinante de inclusión en el Sistema de la Seguridad Social.

Características de la Afiliación:

  • Es obligatoria para las personas incluidas en el Sistema a efectos de derechos y obligaciones.
  • Es única y general para todos los Regímenes del sistema.
  • Se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el Sistema.
  • Es exclusiva.

Si tienes cualquier duda contacta con nosotros para que podamos asesorarte y estudiar tu caso concreto. En GAELA abogados estaremos encantados de poder ayudarte.

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¿Que es el arraigo por formacion? Novedades de la Instruccion SEM 1/2022

Es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y hayan permanecido de forma continuada durante dos años, permitiendo la obtención de una autorización para la realización de una formación, supeditando la obtención de la autorización de residencia y trabajo a la superación de ésta y la presentación de un contrato de trabajo.

Requisitos

  • No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
  • Carecer de antecedentes penales en España y en su país de origen o en el país o países en que haya residido durante los últimos cinco años.
  • No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
  • No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
  • Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años previos a la solicitud de la autorización. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años.
  • Comprometerse a realizar una formación:
    • reglada para el empleo o a obtener un certificado de profesionalidad, o una formación conducente a la obtención de la certificación de aptitud técnica o habilitación profesional .
    • o bien, en el ámbito de la formación permanente de las universidades, comprometerse a la realización de cursos de ampliación o actualización de competencias y habilidades formativas o profesionales, así como de otras enseñanzas propias de formación permanente.
    • A estos efectos, la matriculación deberá haberse realizado en un plazo de tres meses desde la notificación de la resolución de concesión de la autorización de residencia.
  • Que se haya abonado la tasa correspondiente por la tramitación del procedimiento.

Documentos necesarios

Nota: con carácter general se deberán aportar copias de los documentos y exhibir los originales en el momento de presentar la solicitud.

  • Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–10) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero.
  • Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.
  • Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años. La documentación que se aporte deberá contener los datos de identificación del solicitante, preferentemente debe haber sido emitida y/o registrada por una Administración Pública española. A título de ejemplo, se tomarán en consideración documentos relativos al empadronamiento, a una hospitalización, a una consulta médica en la sanidad pública, así como cualquier documentación municipal, autonómica o estatal que justifique la presencia en España.
  • Certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en los que haya residido durante los cinco últimos años anteriores a la entrada en España.
  • Compromiso de realización de la formación, reflejado en el modelo oficial de solicitud o en manifestación por escrito.
  • Pago de la Tasa Administrativa.

Procedimiento

  • Sujeto legitimado para presentar la solicitud: el extranjero personalmente, o su representante legal en el supuesto de ser menor o incapaz.
  • Lugar de presentación:
    • Oficina de Extranjería de la provincia en la que el extranjero tenga fijado el domicilio. 
    • Electrónicamente, de manera telematica.
  • Tasa de residencia temporal por circunstancias excepcionales: se devengará en el momento de admisión a trámite de la solicitud, y deberá abonarse en el plazo de diez días hábiles, es:
    • Modelo 790 código 052, epígrafe 2.5 “autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales”: a abonar por el extranjero
  • Plazo de resolución de la solicitud: 3 meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación.
  • En el plazo de un mes desde la notificación de la concesión de la autorización de residencia por circunstancias excepcionales, el extranjero deberá solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero, en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización. 
  • El solicitante exhibirá en el momento del trámite de huella su pasaporte o título de viaje o cédula de inscripción para acreditar su identidad y aportará:
    • Solicitud de tarjeta de identidad de Extranjero, en modelo oficial (EX–17)
    • Justificante del abono de la tasa de la tarjeta .
    • Tres fotografías recientes en color, en fondo blanco, tamaño carné.

¿Como acreditar la matriculación?

El solicitante, en un plazo de 3 meses desde la notificación de la resolución de concesión de la autorización deberá aportar acreditación de la matriculación. En los casos que la matriculación esté supeditada a periodos concretos de matriculación, deberá remitir a la Oficina de Extranjería prueba de la matrícula en un periodo máximo de 3 meses desde la finalización de dicho plazo.

En caso de no acreditar dicha matriculación en el plazo indicado, la Oficina de Extranjería podrá extinguir dicha autorización.

Autorizacion de residencia temporal y trabajo por circunstancias excepcionlaes

Una vez superada la formación, y durante la vigencia de la autorización de residencia, el interesado presentará personalmente o mediante representación si es menor de edad, la solicitud de autorización de residencia y trabajo ante la Oficina de Extranjería de su lugar de residencia. La Oficina de Extranjería concederá en estos casos una autorización de 2 años que habilitará a trabajar. Debera presentar:

  • Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–10) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero. Dicho impreso puede obtenerse haciendo clic aquí.
  • Un contrato de trabajo firmado por el trabajador y el empresario que garantice al menos el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), o el establecido por el Convenio Colectivo de aplicación, en el momento de la solicitud.
  • Prueba de haber superado la formación prevista en la autorización de residencia.
  • Abono por el extranjero de la tasa: modelo 790 código 052, epígrafe 3 “autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales”
  • En el plazo de un mes desde la notificación de la concesión de la autorización de residencia y trabajo, el extranjero deberá solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero, en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización. 
  • El solicitante exhibirá en el momento del trámite de huella su pasaporte o título de viaje o cédula de inscripción para acreditar su identidad y aportará:

Tras reforma del Reglamento, novedades

Con la reforma del Reglamento de Extranjería de agosto de 2022 se introdujeron novedades sobre este tipo de arraigo por formación. Se ha publicado una instrucción con la que se han establecido y flexibilizado los requisitos para las personas que se encuentren en dicha situación. Serán personas que, se encuentren en esta situación irregular, y hagan cursos en sectores en los que exista demanda de empleo.

Por tanto, a partir de ahora se podrán presentar solicitudes de residencia de esta manera.

Debido a los requisitos que se exigían con la reforma de agosto de 2022, muchas personas no pudieron acceder a este tipo de arraigo, ya que la concesión de esta residencia una vez conseguida, está supeditada a la realización de unos cursos de formación, que deben hacerse en territorio español, y no todos los cursos son válidos, y es por esto que, se ha dictado una Instrucción (SEM 1/2022 del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones) para facilitar el proceso de regularización.

Los puntos clave que introduce esta instrucción son los siguientes:

  1. Una formación conducente a la obtención de micro credenciales, basadas en experiencias de aprendizaje de corta duración de todos los niveles educativos.  La novedad de esto es que, de esta manera, se están introduciendo cursos nuevos, y que tendrán una duración mas corta que los que se pedían anteriormente.
  2. La autorización de residencia tiene efectos desde la fecha de concesión de la autorización, no desde el inicio de la formación. Es decir, la residencia estará vigente desde el momento que se concede la autorización de residencia, y no desde que se inicie el curso.
  3. La formación podrá tener carácter híbrido presencial y telemático. Este punto es muy importante ya que antes la formación debía ser presencial, y mucha gente no podía acceder a dichos cursos por tener otras obligaciones (laborales, familiares…) con esta modificación, más gente podrá acceder a dicha formación.
  4. La vigencia de la residencia, dependerá de cuanto duren los estudios. El solicitante podrá solicitar la prórroga en los casos que la duración de la formación exceda los 12 meses de la solicitud inicial, y no haya podido finalizar con aprovechamiento estos estudios durante la vigencia de la misma. Lo recomendable es iniciar el curso antes de iniciar la solicitud, pero, si el curso dura mas de los 12 meses de la autorización de la residencia que te conceden, y cuando tengas que hacer la renovación de la residencia, el curso todavía no ha concluido, se podrá pedir una prórroga, ya que, hasta que no culmines la formación, no podrás pasar a tener la autorización de residencia y trabajo.
  5. Se podrán modificar los cursos que se presentaron en la solicitud, siempre que sean de la misma rama de lo que se empezó a estudiar cuando se concedió la autorización. También se podrá hacer otro curso una vez finalizado el primero siempre que esta dentro de la misma rama.
Formacion On line

Tipos de estudios permitidos

  1. Una formación reglada perteneciente al Sistema de Formación Profesional: A estos efectos se entiende por formación reglada los Títulos de Formación Profesional, los Cursos de Especialización, los Certificados de Profesionalidad (Certificados Profesionales) y los Certificados de Competencia. Toda la formación de carácter oficial, por tanto, acreditable, está regulada por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, y por la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional y debe ser impartida por centros que estén autorizados para la misma y que figuren inscritos en el Registro de Centros de Formación Profesional y, en su caso, en el Registro Estatal de Centros Docentes no Universitarios1 . A estos efectos se procederá a la comprobación de la inscripción en el registro correspondiente de la entidad que imparta dicha formación.
  2. Una formación conducente a la obtención de la certificación de aptitud técnica o habilitación profesional necesaria para el ejercicio de una ocupación específica: A estos efectos, el centro que imparta dicha formación deberá estar acreditado y reconocido por la administración competente en la materia.
  3. Una formación promovida por los Servicios Públicos de Empleo: Esta formación deberá estar incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas3 regulado en la orden TMS/283/2019 de 12 de marzo. La impartición de esta formación se llevará a cabo por las entidades de formación inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formación regulado mediante Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo. Para poder participar en este tipo de formación, los solicitantes deberán previamente inscribirse como demandantes de servicios previos al empleo en los Servicios Públicos de Empleo una vez que tengan autorizado el arraigo por formación y dispongan de N.I.E. y sea programada y autorizada la acción formativa a recibir por el servicio público de empleo competente. Al finalizar la formación, los solicitantes que la hayan superado con evaluación positiva recibirán un diploma acreditativo expedido por la Administración Pública competente, en los términos recogidos en el artículo 3 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio. Se establecerá un sistema de cooperación interadministrativa entre las oficinas de extranjería dependientes del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los Servicios Públicos de Empleo que garantice la información necesaria a través de consultas.
  4. Formación impartida por universidades: Titulaciones de máster oficial de las universidades, cursos de ampliación o actualización de competencias y habilidades formativas o profesionales en el ámbito de la formación permanente de las universidades, así como de otras enseñanzas propias de formación permanente, incluida, en este caso, la formación conducente a la obtención de micro credenciales.
  5. Una formación conducente a la obtención de micro credenciales, basadas en experiencias de aprendizaje de corta duración de todos los niveles educativos. Las micro credenciales, basada en el enfoque europeo recomendado por el Consejo de la UE en junio de 2022, deberán tener una acreditación que garantice de forma coherente entre los Estados miembros su calidad, transparencia, comparabilidad transfronteriza, reconocimiento y portabilidad.

Al concluir la formación, podrás acceder por fin a una Autorización de residencia y trabajo. Una vez que finalice la Residencia inicial por circunstancias excepcionales por arraigo por formación, podrás renovar por una residencia de trabajo por 2 años.

Dato importante a tener en cuenta. Cuando finalice el periodo de residencia por arraigo por formación, cuando solicitemos la renovación, el contrato de trabajo que debemos presentar, debe estar relacionado con lo que hemos estudiado en esa formación, Si por ejemplo he estudiado para operador de grúas y luego presento un contrato de camarero para la renovación, es bastante probable que nos denieguen la renovación.

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Me han denegado la residencia, ¿Y ahora que?

Una vez que nos llega la resolución de la oficina de extranjería, esta puede concedernos o denegarnos la residencia. En el caso concreto de hoy, nos vamos a centrar en el supuesto en el que nos la deniegan, ¿Qué podemos hacer ahora?

Cuando la administración deniega un expediente, tiene la obligación de especificar el motivo que ha llevado a dicho rechazo.

En estos casos, debemos estudiar bien cuál es el motivo de denegación, y ver si, efectivamente podemos solicitar una revisión de dicha resolución.

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Denegación solicitud residencia

En ocasiones los funcionarios de las oficinas de extranjería se equivocan, y, podríamos interponer un recurso para que se revise nuestra pretensión.

Sin embargo, es verdad que hay veces que la situación no se debe a un error de la administración, sino a que se ha presentado un expediente incompleto, o que algún documento se ha presentado caducado, etc… En estos casos lo mejor es volver a iniciar la presentación de la solicitud desde el principio con los documentos correctos.

Por lo tanto, si nos deniegan la residencia, existen dos opciones:

1. Presentar un recurso: 

Este recurso nos permite alegar que ha habido un error en la resolución para que sea revisada y además nos permite mejorar  el expediente con nuevos documentos que verifiquen nuestra postura. Se podrán presentar un RECURSO DE REPOSICION,  ante la Delegación del Gobierno en el plazo de 1 mes desde el día siguiente a la notificación de la resolución.

2. Presentar de nuevo la solicitud inicial

    A priori, esta solución puede no ser la que mas nos guste, y la que queramos, pero, dados los plazos que maneja la administración a la hora de resolver los recursos (están resolviéndolos en una media de 6-7 meses), y teniendo en cuenta que, las resoluciones de los expedientes de extranjería están tardando unos 4 meses o más en resolverse, en estos casos, creemos que, la mejor opción es presentar de nuevo todos los documentos, solventando los posibles errores que puedan haber llevado a la denegación, para que, en un tiempo menor podamos por fin acceder a la consecución de la residencia que es lo que realmente queremos.

    Al final, el recurso tarda mas tiempo y no te asegura que te concedan la residencia, y puedes encontrarte en la situación que, no resuelvan favorablemente y debas entonces acudir de nuevo a presentar de nuevo la solicitud inicial.

    En cualquier caso, lo ideal es que contactes con un equipo de abogados expertos para que puedan asesorarte y estudiar cada caso concreto.

    En GAELA abogados estaremos encantados de poder ayudarte.

    ¿Cómo se SOLICITA POR INTERNET LA CITA PREVIA para la TOMA DE HUELLAS?

    Para poder solicitar por internet cita previa para la toma de huellas debemos pinchar en el siguiente enlace:

    https://sede.administracionespublicas.gob.es/procedimientos/index/categoria/34

    Una vez dentro pinchamos en Cita Previa:

    Después en Acceder al procedimiento:

    Seleccionamos provincia en la que residimos y damos a aceptar:

    Al final de la página nos dan opción de poner en que oficina queremos ir a la toma de huellas y elegimos la opción que pone “TOMA DE HUELLAS”

    Aceptas, y ya te da la opción de poder poner tus datos y elegir día y hora dentro de la disponibilidad de la oficina que hayas elegido.

    Como denunciar por inclusión en ASNEF de forma errónea

    Es bastante típico encontramos que nos han incluido en ASNEF u otros ficheros de morosos sin ser conscientes de ello. En principio, es una práctica legal, pero, cuando no se cumplen los requisitos establecidos por la ley para ello, podríamos denunciar a ASNEF por una inclusión indebida en el fichero.

    ASNEF es un fichero de morosos el que las empresas pueden registrar a personas que tengan deudas con ellos. Sin embargo, para poder incluir a una persona en estos ficheros se deben cumplir una seria de requisitos legales, de manera que, de no hacerlo, estaríamos ante una inclusión indebida y, por tanto, una razón para denunciar tanto a ASNEF como a la empresa que le cedió los datos del supuesto deudor.

    ¿Cómo saber si ESTOY en ASNEF?

    Tenemos que dirigirnos a la página web de ASNEF y en el apartado «Consulte gratis sus datos en los ficheros: ASNEF» pinchar he introducir los datos relativos al número de referencia que consta en la notificación de inclusión y el número del NIF del interesado.

    Es cierto que en la mayoría de las ocasiones es bastante común que no lleguéis a recibir notificación de inclusión, y por tanto no dispongáis del numero de referencia. Si esto fuese así, deberías escribir un email a sac@equifax.es. En dicho mail deberéis identificaros, incluir vuestro DNI y explicar brevemente el porqué de la consulta (por ejemplo, me han denegado un crédito alegando que estoy en dicha lista, pero yo no debo nada…)

    ¿Cuáles son los REQUISITOS?

    • Que los datos personales del deudor los haya facilitado el acreedor o su representante.
    • Que la deuda sea cierta, vencida, exigible e impagada.
    • La cuantía de la deuda debe ser superior a 50 euros.
    • La empresa debe haber informado al cliente en el momento de firmar el contrato o al requerir el pago, de la posibilidad de que sus datos personales sean incluidos en un fichero de morosos, indicando, además, en qué ficheros.
    • Que no hayan pasado más de cinco años desde el vencimiento de la deuda.
    • ASNEF deberá notificar al deudor que sus datos personales han sido incluidos en su fichero y de los derechos que puede ejercer.

    Si no se cumple alguno de estos requisitos, se puede denunciar a ASNEF por inclusión indebida en el fichero o por tratamiento de datos personales sin base jurídica legitimadora.

    Se podrá igualmente denunciar a ASNEF si:

    • Nuestros datos personales han sido incluidos en el fichero de manera errónea o indebida
    • Hemos enviado una solicitud de derecho de supresión o rectificación, y la respuesta de ASNEF no ha sido satisfactoria (los datos personales siguen figurando en el fichero)

    ¿Cómo DENUNCIO a ASNEF por inclusión indebida?

    Debes presentar una denuncia ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

    Esta denuncia puedes hacerla a través de la Sede Electrónica de la AEPD, para lo que deberás rellenar el formulario de denuncia correspondiente, adjuntar tu DNI, copia de la solicitud del derecho de supresión o rectificación y, en su caso, copia de la respuesta dada por ASNEF con la que no estás de acuerdo, y copia de la documentación que acredite el pago o inexistencia de la deuda (si existiese).

    ¿Se puede RECLAMAR una INDEMNIZACION por incluirme en ASNEF de forma errónea?

    Puesto que la inclusión en ficheros de morosos como ASNEF, puede causar una serie de perjuicios a la persona afectada (como no poder solicitar un préstamo) y hacerlo sin cumplir con los requisitos que vimos más arriba, puede considerarse una vulneración del derecho al honor, es posible reclamar una indemnización por daños morales y perjuicios.

    ¿Qué es el Numero de Soporte del NIE (TIE)?

    En ocasiones, cuando estamos realizando alguna gestión administrativa, nos pueden solicitar el numero de soporte del TIE. Aunque todos el mundo se refiere como NIE a la Tarjeta de Identidad de Extranjeros, lo cierto es que la Tarjeta (el plástico) se llama TIE y es donde está ubicado el número de soporte para acceder a la AEAT.

    El NIE es solo el Número de Identificación de Extranjero, y nos identifica administrativamente con los órganos del estado español. Normalmente empieza por X o Y, y siempre será el mismo número. Un extranjero puede tener NIE y no tener residencia legal, y por lo tanto no tener la TIE.

    El TIE es la Tarjeta de Identidad de Extranjero, el documento físico que contiene nuestros datos de identificación, nuestra foto, número de NIE y tipo de autorización de estancia o residencia en España.

    En la TIE, el número de soporte aparece en el anverso y consta de 8 dígitos precedidos de la letra E. Si tiene menos de esos 8 números tendrá que completarlo a la izquierda con el número 0, por ejemplo, E87654321.

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    Tarjeta TIE

    Certificado de registro de ciudadano de la Unión

    Si el documento es un certificado de registro de ciudadano de la Unión, en el documento consta un número, escriba este número  precedido por la letra «C». Si este número tiene menos de 8 dígitos se puede completar con ceros a la izquierda.

    En los certificados más antiguos, tamaño folio, el número de certificado (número de soporte) aparece en el anverso.

    Subvenciones para CONTRATACION DE PERSONAS EMPLEADAS DE HOGAR

    Programa de incentivos a la contratacion de personas empleadas de hogar, para la conciliacion de la vida familia y laboral.

    ¿Qué ES?

    Es una subvención de la Comunidad de Madrid que lo que hará será subvencionar los costes laborales derivados de la relación laboral con la persona empleada de hogar durante el período subvencionable, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2022, ya se trate de una contratación efectuada durante el citado período o con anterioridad al mismo. 

    ¿Que PLAZO tiene para presentar la solicitud?

    Fecha de inicio: 09/06/2023 Fecha de fin: 08/09/2023

    ¿Quiénes son los DESTINATARIOS de dicha subvención?

    Persona titular del hogar familiar, que contrate a una persona empleada de hogar para el cuidado de:

    1. Hijos menores de 12 años, o en su caso, menores de 18 años con discapacidad, ya lo sean por naturaleza o adopción o régimen de tutela o acogimiento familiar.
    2. Otros familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, con discapacidad igual o superior al 50% o en situación de dependencia.

    ¿Cuáles son los REQUISITOS?

    1. La relación laboral que se formalice será de carácter especial del servicio del hogar familiar.
    2. El contrato deberá formalizarse por escrito y el titular del hogar familiar deberá dar de alta en la Seguridad Social a la persona empleada de hogar.
    3. Sólo serán subvencionables aquellas contrataciones que hayan tenido, dentro del período subvencionable (del 1 de enero al 31 de diciembre del año natural anterior a la presentación de la solicitud), un período mínimo, aun de forma discontinua, de mantenimiento de la relación laboral y del alta en la Seguridad Social de 58 días naturales.
    4. La persona empleada de hogar deberá desarrollar su labor en el domicilio de la persona beneficiaria situado en la Comunidad de Madrid.
    5. Su finalidad principal ha de ser el cuidado o atención, en el ámbito doméstico, de los hijos o familiares, en los términos establecidos en este acuerdo, que convivan con el titular del hogar familiar y que estén a su cargo o cuidado directo.
    Requisitos de la persona titular del hogar familiar y cónyuge o pareja de hecho
    1. La persona titular del hogar familiar deberá, durante el período subvencionable, residir de forma efectiva y figurar empadronada en el mismo domicilio que el hijo o familiar, que habrá de estar radicado en cualquier municipio de la Comunidad de Madrid.
    2. En el supuesto de contratación de la persona empleada de hogar para el cuidado de hijos menores de 12 años o menores de 18 con discapacidad, la persona o personas progenitoras deberán ejercer una actividad retribuida por cuenta propia o ajena con una jornada a tiempo completo durante el período subvencionable, salvo en los siguientes casos:
      1. a) Cuando la persona progenitora tenga una discapacidad igual o superior al 33%, no se exigirá actividad retribuida para la misma. 
      2. b) En el supuesto de familia monoparental, la persona progenitora podrá ejercer una actividad con una jornada a tiempo parcial o estar en situación de reducción de jornada de trabajo, sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior.
      3. c) En el supuesto de familia numerosa, en cuyo caso una de las personas progenitoras podrá ejercer una actividad con una jornada a tiempo parcial o estar en situación de reducción de jornada de trabajo, sin perjuicio de lo establecido en el punto a).
    3. En el supuesto de contratación de la persona empleada de hogar para el cuidado de otros familiares con discapacidad igual o superior al 50% o en situación de dependencia, será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2. En este caso, la exigencia del requisito del ejercicio de una actividad retribuida por cuenta propia o ajena a tiempo completo se entenderá referida a la persona titular del hogar familiar y a su cónyuge no separado o pareja de hecho con la que conviva.
    4. Ninguna de las personas progenitoras que convivan con el menor podrá encontrarse en situación de permiso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, durante el período subvencionable.
    5. La persona titular del hogar familiar, así como los cónyuges no separados o parejas de hecho, no podrán encontrarse en situación de excedencia o en situación de reducción de jornada para el cuidado de hijo o familiar, durante el período subvencionable, sin perjuicio de las excepciones establecidas en el apartado 2.
    6. La exigencia de actividad retribuida sólo resultará de aplicación a las otras personas progenitoras, cónyuges o parejas de hecho, que ostenten o mantengan esta condición a 31 de diciembre del período subvencionable. 
      No será exigible el requisito de actividad retribuida de la otra persona progenitora, cónyuge o pareja de hecho, en los casos en que se acredite una situación de fallecimiento, separación, divorcio, nulidad o cancelación registral, en su caso, producidos entre el 31 de diciembre del período subvencionable y la fecha de presentación de la solicitud de la ayuda.
    7. No serán computables en el cálculo del importe de la subvención los costes de Seguridad Social de aquellas mensualidades en las que concurra el incumplimiento de alguno de los requisitos de los apartados anteriores.
    8. No podrán obtener la condición de beneficiario las personas en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en la normativa de subvenciones .
    9. Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, así como al corriente de pago de las cuotas a la mutualidad profesional en el supuesto de profesionales colegiados.
    10. No tener deudas en período ejecutivo de pago con la Comunidad de Madrid, salvo que las mismas estuvieran debidamente garantizadas. 

    ¿Qué DOCUMENTOS debes presentar?

    1. Solicitud.
    2. Certificado electrónico de titularidad bancaria emitido por entidad financiera que contenga los datos de la cuenta bancaria consignada en la solicitud. 
    3. Justificantes bancarios de pago de la cotización a la Tesorería General de la Seguridad Social de la persona empleada del hogar, correspondientes a las mensualidades del período subvencionable.
    4. Partes de alta y baja en la Seguridad Social de la persona empleada de hogar. (En el supuesto de que la persona empleada de hogar no continúe prestando sus servicios a fecha de presentación de la solicitud).
    5. Formulario II “Adenda al contrato de trabajo de la persona empleada de hogar”. (En el supuesto de que la persona empleada de hogar sí continúe prestando sus servicios a fecha de presentación de la solicitud).
    6. Formulario III “Miembros de la unidad familiar”.
    7. Documentación acreditativa de su incorporación a la mutualidad correspondiente, en el supuesto de que el titular del hogar familiar, cónyuge no separado o pareja de hecho (o en su caso, familiar con discapacidad) ejerza como profesional colegiado y haya optado por la mutualidad de su colegio profesional.
    8. Certificado actualizado acreditativo de hallarse al corriente de pago de las cuotas a la mutualidad, en el supuesto de que el titular del hogar familiar, ejerza como profesional colegiado y haya optado por la mutualidad de su colegio profesional (sólo titular del hogar familiar).
    9. Formulario IV “Otorgamiento de representación”. (Sólo se aportará este documento cuando la solicitud no esté firmada por el interesado, sino por otra persona que actúe en su representación)
    10. Documentación adicional específica según tipo de ayuda:

      – Contratación personas trabajadoras empleadas hogar familiar para el cuidado de hijos menores de 12 años o, en su caso, menores de 18 años con discapacidad, ya lo sean por naturaleza o adopción o en régimen de tutela o acogimiento familiar.
      1. En el supuesto de matrimonio: certificación actualizada expedida por el Registro Civil, certificado de matrimonio o libro de familia.
      2. En el supuesto de familia monoparental: documentos oficiales acreditativos de esta situación o título de familia monoparental.
      3. En el supuesto de cuidado de menor en régimen de tutela o acogimiento: resolución administrativa o judicial o documento análogo expedido por el organismo público competente acreditativo de la tutela o acogimiento del menor.- Contratación personas trabajadoras empleadas hogar familiar para el cuidado de otros familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con discapacidad igual o superior al 50% o en situación de dependencia.

      1. En el supuesto de cuidado de familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con discapacidad o situación de dependencia: documentos oficiales acreditativos del vínculo familiar.
      2. En el supuesto de cuidado de familiar en situación de dependencia: documento oficial acreditativo de la situación de dependencia.

    La Comunidad de Madrid consultará, por medios electrónicos, los datos de los siguientes documentos salvo que te opongas de forma motivada, en cuyo caso deberás aportarlos:

    1. Documento de Identificación Fiscal del solicitante.
    2. Certificado de inscripción en el registro de parejas de hecho de la Comunidad de Madrid, en su caso.
    3. Título o certificado de familia numerosa, en su caso.
    4. Certificado de empadronamiento.
    5. Certificado de nacimiento, en el supuesto de cuidado de menor.
    6. Certificado de discapacidad del titular del hogar familiar, en su caso.
    7. Certificado de hallarse el interesado al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.

    La Comunidad de Madrid consultará, por medios electrónicos, los datos de los siguientes documentos, si lo autorizas expresamente. De lo contrario, deberás aportarlos:

    1. Certificado de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, a efectos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
    2. Consulta de Impuesto de la renta de las personas físicas (I.R.P.F.)
    3. Informe de vida laboral del titular del hogar familiar en la Tesorería General de la Seguridad Social.
    4. Informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, en el supuesto de no autorizar la consulta de Vida Laboral en el formulario “Miembros de la unidad familiar” del cónyuge no separado o pareja de hecho o, en su caso, del familiar con discapacidad.
    5. Informe de vida laboral de la persona empleada del hogar emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, en el supuesto de no autorizar la consulta en el formulario “Adenda al contrato de trabajo de la persona empleada de hogar”.
    6. Certificado de discapacidad del familiar para cuyo cuidado se contrata a la persona empleada de hogar, en su caso.
    7. Certificado de discapacidad del otro padre o madre con el que conviva el menor, su cónyuge no separado o pareja de hecho, en su caso.

    La tramitación de este procedimiento se realizará exclusivamente por medios electrónicos. Para ello, necesitas disponer de uno de los sistemas de firma electrónica reconocidos por la Comunidad de Madrid.

    ¿Cómo PRESENTAR la solicitud?

    Para presentar la solicitud pulsa TRAMITAR, accede al espacio de tramitación y sigue estos pasos:

    1. Prepara la documentación y/o anexos que vayas a aportar junto a la solicitud.
    2. Pulsa CUMPLIMENTAR y accede al formulario en línea. Si no finalizas su cumplimentación, podrás recuperarlo más tarde accediendo con el localizador que aparecerá en pantalla y que deberás guardar.
    3. Para finalizar, pulsa ENVIAR A REGISTRO. En la siguiente pantalla podrás adjuntar el resto de los documentos que acompañan a la solicitud.

    Las notificaciones que te envíe la unidad de tramitación se realizarán por medios electrónicos, a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid. Para ello debes tener una dirección electrónica habilitada en dicho servicio. Para darte de alta, pulsa en el acceso al Servicio NOTE.

    Una vez registrada la solicitud, queda habilitado el servicio de consulta de situación de expedientes desde donde puedes:

    • aportar documentos y enviar comunicaciones referidas a tu solicitud y 
    • consultar su estado de tramitación.

    ¿Cuál es el PLAZO de resolución?

    Cuatro meses

    Como PEDIR CITA para TOMA DE HUELLAS

    Tengo que pedir Cita para toma de huellas, ¿y ahora qué?

    Antes de solicitar la cita para la expedición de la TIE, debemos verificar si el expediente se encuentra en estado «Resuelto favorable» (enlace siguiente) , y que la concesión de su residencia o estancia lleva asociada la expedición de una TIE.

    Hay que tener claro que la cita es personal, por lo que no se aceptará una sola cita para diferentes miembros de la unidad familiar.

    ¿Qué Documentos tenemos que aportar?

    • Formulario de solicitud modelo EX-17 debidamente cumplimentado y firmado por el interesado o su representante legal.
    • Formulario de solicitud específico en el caso que la TIE que se va a expedir esté asociada a la Ley 14/2013 de Apoyo a los Emprendedores, debidamente cumplimentado y firmado por el interesado o su representante legal.
    • Documento acreditativo de identidad, original y en vigor. Siendo únicamente válidos los siguientes:
      • Pasaporte de su país.
      • Cédula de inscripción de extranjeros indocumentados expedida por las autoridades españolas.
      • Título de viaje, válidamente expedido y reconocido por España.
    • Justificante del abono de la tasa Modelo 790 Código 012 del Ministerio del Interior. Este debe estar correctamente impreso en su totalidad, no admitiéndose en ningún caso impresiones en las que no aparezca la parte inferior del documento, en la que consta la anotación “Ejemplar para la Administración”.
    •  NO SE PUEDE FOTOCOPIAR EL IMPRESO DE LA TASA ya que cada documento está reconocido con un identificador único.
    • Una fotografía reciente en color del rostro del solicitante, tamaño 32×26 milímetros, con fondo uniforme blanco y liso, tomada de frente con la cabeza totalmente descubierta y sin gafas de cristales oscuros o cualquier otra prenda que pueda impedir o dificultar la identificación de la persona. (
    • Certificado o Volante de empadronamiento actual en caso de que haya cambiado de domicilio, (expedido en los tres últimos meses). Original y copia.
    • Resolución de concesión del permiso de residencia o estancia emitida por la oficina de la Delegación del Gobierno, en los casos en los que se la hayan facilitado.
    • En caso de que no sea la primera vez que se les expide una Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE), se debe llevar la anterior. En su defecto denuncia de extravío o sustracción.
    • Los menores deberán ir acompañados de su representante legal debidamente acreditado y con documentación de identidad original y en vigor, o por la persona apoderada por estos.

    Los documentos que deberán ser presentados para acreditar la relación con el menor son:

    1. Documentos de identidad, originales y en vigor, en todo caso.
    2. Menor nacido en España. Libro de Familia o certificado de nacimiento del Registro Civil, o sentencia judicial de la tutela.
    3. Menor nacido en el extranjero. Partida de nacimiento o documentos de la tutela del menor traducidos (según necesidad) y legalizados, bien con Apostilla de la Haya o vía diplomática.
    4. Para acreditar el apoderamiento: Poder notarial expedido en España. Poder notarial realizado fuera de España, traducido (según necesidad) y legalizado, bien con Apostilla de la Haya o a través de la vía diplomática.

    Si los menores son estudiantes con visado SME, deberán aportar el informe favorable de la Delegación del Gobierno y venir acompañados únicamente por la persona autorizada en dicho informe.

    En el caso de la expedición de la TIE asociada a los trabajadores transfronterizos deberá ser aportada por estos la resolución de concesión de la Subdelegación del Gobierno. Original y copia.

    INFORMACIÓN ADICIONAL PARA LA EXPEDICIÓN DE DUPLICADO DE TARJETA DE IDENTIDAD DE EXTRANJERO (T.I.E.)

    Casos en los que procede la solicitud del duplicado:

    1. Sustracción, pérdida o deterioro de la tarjeta.
    2. Modificación de datos de filiación o domicilio.
    3. Subsanación de algún error en la impresión / soporte de la tarjeta.

    En caso de pérdida o sustracción de la tarjeta: Denuncia original en Castellano o lengua cooficial de la CCAA donde se presente, en la que consten los datos del titular de la tarjeta y se haga mención expresa a la pérdida o sustracción de la TIE.

    En caso de que exista una modificación de los datos de filiación: Certificado consular de concordancia y pasaporte anterior (anulado o caducado). (Original copia)

    En caso de adquisición de una nueva nacionalidad diferente a la que se ha utilizado para obtener el permiso de residencia o tarjeta de identidad previos: Certificado de inscripción consular actualizado de la nueva nacionalidad junto con el pasaporte acreditativo de la misma. (Original copia). En el caso de que usted sea titular de un permiso de residencia temporal esta comunicación de cambio de nacionalidad debe hacerla a la Oficina de Extranjería correspondiente.

    INFORMACIÓN ADICIONAL PARA LA EXPEDICIÓN DE LA TARJETA ASOCIADA AL ACUERDO DE RETIRADA DE CIUDADANOS BRITÁNICOS Y SUS FAMILIARES (BREXIT)

    Para acceder a este trámite tiene que ser titular de uno de los siguientes documentos:

    1. Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión.
    2. Tarjeta de Familiar de Ciudadano de la Unión (británico o de Irlanda del Norte).
    1. Resolución favorable emitida por las Oficinas de Extranjería. Para verificar si el expediente se encuentra en estado «Resuelto favorable» (enlace siguiente).
    2. Formulario de solicitud modelo EX-23, debidamente cumplimentado y firmado por el interesado o su representante legal.
    3. Pasaporte válido y en vigor del solicitante. En el supuesto de que el pasaporte esté caducado deberá aportar copia de este y de la solicitud de renovación. En el momento de la recogida de la tarjeta el Pasaporte tiene que estar en vigor. (Original).